為加強公司管理，使公司新老員工能夠?qū)ξ夜酒髽I(yè)文化及勞動紀律方面有更系統(tǒng)、更深刻的認識。公司行政人事部重新梳理了公司原有培訓資料，并加以完善。公司行政人事部培訓負責人親自授課，以“總部帶動事業(yè)部，事業(yè)部帶動項目，專家培訓講師，講師培訓員工”的培訓方式，先后組織公司三大事業(yè)部開展了五場集中性培訓，培訓覆蓋三大事業(yè)部主要項目負責人及職能部門人員。本次集中培訓工作得到了各事業(yè)部的大力支持和積極配合，取得了理想的效果。
新員工入職培訓，是所有企業(yè)培訓工作開展的基礎，此次集中培訓的圓滿成功標志著公司培訓工作的全面啟動，也預示著公司下半年會是一個嶄新的培訓年，學習年！
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